Dialogorientierte Personalberatung in Zeiten des digitalen Wandels
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Die Besetzung einer kommunalen Spitzenfunktion geht in vielen Kommunen mit erheblichen Auseinandersetzungen einher, in denen nicht selten Amtsträger, Bewerber und Bürger nachhaltig enttäuscht oder verärgert werden.
aumann & metzen haben eine Methode entwickelt, wie Stellenbesetzungen transparenter, bürgernäher und effizienter durchgeführt werden können. Mit der neuartigen Compliance sind aumann & metzen in der Lage, die sachfremden Diskussionen im Rahmen von wichtigen Stellenbesetzungen auf ein Minimum zu reduzieren. So werden faire und nachvollziehbare Verfahren gewährleistet. Folgen Sie unserer Bilderstrecke und verschaffen Sie sich einen ersten Eindruck, wie eine moderne und transparente Stellenbesetzung im kommunalen Umfeld umgesetzt werden kann. Ob Klinikvorstand, die Leitung eines Dezernates oder die Geschäftsführung eines kommunalen Wirtschaftsunternehmens: aumann & metzen gewährleistet ein qualitativ hochwertiges Besetzungsverfahren.