Menu
+

Kontakt

Adresse

Limbecker Platz 10
45127 Essen
Menu

Dialogorientierte Personalberatung in Zeiten des digitalen Wandels

Maßgeschneiderte Leistungen für Ihr Recruiting

Erst wenn aus dem digitalen Kontakt ein persönlicher Dialog entsteht, kann ein richtig formuliertes Angebot später zu einem vertrauensvollen Arbeitsverhältnis werden.
Personalberatung
Dialogorientierte Personalberatung

in Zeiten des digitalen Wandels

+
Recruiting Strategie
Unser Beitrag

für Ihre Recruiting Strategie

+
Besetzung kommunaler Spitzenpositionen
Mit fairen und transparenten

Verfahren die Besten gewinnen

+
Personalberatung
Dialogorientierte Personalberatung

in Zeiten des digitalen Wandels

+
Personalberatung
Um erfolgreich Spitzenpersonal zu rekrutieren, muss man nicht nur in digitalen Umgebungen überzeugen, sondern auch in einem persönlichen Dialog die richtigen Akzente setzen. Mit einem hohen Maß an Erfahrung und Empathie steht hierbei die persönliche Beziehung zu den Kandidaten im Vordergrund. Jeder Kandidat wird von uns persönlich interviewt und auf die Anforderungen der Stelle hin überprüft. Auf Wunsch unserer Kunden begleiten wir die Vorstellungsgespräche, beraten bei der Vertragsgestaltung und begleiten das Arbeitsverhältnis während der Probezeit. Mit attraktiven Konditionen und fairen Verträgen stehen wir für zuverlässige und langfristige Beziehungen.

Wir beraten Sie gerne persönlich. Nehmen Sie jetzt Kontakt mit uns auf.

Recruiting Strategie
Unser Beitrag

für Ihre Recruiting Strategie

+
Recruiting Strategie
aumann & metzen erarbeiten auf Basis von authentischen Arbeitsmarktinformationen Szenarien für den Rekrutierungserfolg in Ihrer Zielgruppe. Die Kosten des zu rekrutierenden Personals werden ebenso beleuchtet wie die einzelnen Motivationen von möglichen Bewerbern zu wechseln. Hierzu erarbeiten aumann & metzen Rekrutierungsstrategien, die den HR-Abteilungen helfen, die richtigen Instrumente einzusetzen und Rekrutierungskosten zielgenau zu planen.

Wir beraten Sie gerne persönlich. Nehmen Sie jetzt Kontakt mit uns auf.

Besetzung kommunaler Spitzenpositionen
Mit fairen und transparenten

Verfahren die Besten gewinnen

+
Besetzung kommunaler Spitzenpositionen
aumann & metzen haben eine Methode entwickelt, wie Stellenbesetzungen transparenter, bürgernäher und sachlicher durchgeführt werden können. Mit einer neuartigen Compliance sind aumann & metzen in der Lage die sachfremden Diskussionen im Rahmen von wichtigen Stellenbesetzungen auf ein Minimum zu reduzieren und so faire und nachvollziehbare Verfahren zu gewährleisten. aumann & metzen können in dieser Strategie als Verfahrensbegleiter beauftragt werden oder in Form einer Vollbeauftragung als Personalberater. Gerne stellen wir Ihnen dieses Verfahren in einem persönlichen Gespräch einmal vor.

Wir beraten Sie gerne persönlich. Nehmen Sie jetzt Kontakt mit uns auf.


Über Uns

Um erfolgreich Spitzenpersonal zu rekrutieren, muss man nicht nur in digitalen Umgebungen überzeugen, sondern auch in einem persönlichen Dialog die richtigen Akzente setzen. Unsere Stärke!
Isabella Metzen
Geschäftsführerin
Volker Aumann
Geschäftsführer

Isabella Metzen

Geschäftsführerin
Isabella Metzen gehört zum Gründerteam der aumann & metzen GmbH. Schon während ihres Studiums der Soziologie an Universität Duisburg Essen arbeitete sie in einer der führenden Personalberatungen der Energiewirtschaft. Nach Abschluss ihres Studiums mit den Schwerpunkten Arbeitsmarktsoziologie und Ungleichheitsforschung arbeitete Isabella bei der DKRP Gesellschaft für Personalmanagement bei der sie die Leitung der Research Abteilung übernahm. Isabella sieht gerade bei der Personalberatung und in der Besetzung von Fach-und Führungskräften den Bedarf strukturgesellschaftliche Themen bei Personalentscheidungen mit zu berücksichtigen. Vor allem Gesellschaft- und Entwicklungsthemen beschäftigen Isabella genauso wie aktuelle Recruiting Trends und der digitalen Wandel.

Isabella Metzen

Geschäftsführerin

Wir beraten Sie gerne persönlich. Nehmen Sie jetzt Kontakt mit uns auf.

Kontakt